纪弥哼了一声你的地址给我，我寄点脑白金来。
jg你有这份体贴，不如对上司好一点，让他明年放你去过节。
对面巧妙推脱，纪弥有些噎住。
双方陷入，oc图标再次跳了起来，他登时转移注意力。
继而打开消息，是贺景延临时通知，让自己等下去四楼旁听会议。
以助理的身份做辅助，一般来说，难以有实质性的成长和产出，尤其在主导型的老板身边，助理往往与陪衬无异。
但纪弥在岗以来，贺景延没让他当过花瓶。
每次陪着老板去议事，总能学习到新东西，从来不会被当做边缘人物。
机会与挑战并存，对话框除了这条通知，还发了些文件。
里面是会议的准备资料，贺景延交代纪弥做好大致的预习。
随后，贺景延说麻烦带杯拿铁，换榛果糖浆加一份咖啡浓度。
纪弥匆匆去印资料，同时应声ok，我很快就好。
被工作冷不丁打断之后，他不得不放弃拿jg寻开心。
纪弥叹气我的上司又需要喂奶了，估计在其他部
门受到了心灵创伤。
jg喂什么
i全脂奶啊。
i是这样的，根据我的观察，我上司平时只喝美式。
i但在他开始烦的时候，就会给自己喝点带奶的以作缓解，比如说一杯榛果拿铁。
见纪弥耐心地说明，jg侧面催促。
那你是不是该抓紧时间去救他
与此同时，纪弥往口袋里放了两支黑笔，再拿到刚打印好的资料。
他做事细心周全，考虑到贺景延可能也会看，不忘用回型针做好分类，还拿荧光笔划了重点。
读书时习惯了看长篇文献，纪弥阅读得很快，粗略地浏览完十多张框架图，纸上还有微热的温度。
走进电梯，他才顾得上回复已经出发了
i把我上司和那些同事放一起，从食物链上看，是后者更需要我去救。
jg那把上司和你放一起呢
纪弥一点就通，清楚自己该站在总办这边。
i我这就去为他护驾。
到了四楼，纪弥找到那间隔音的会议室，敲了两下再推开门。
n实验室和x17组的人都在，聊着人工智能在游戏nc上的运用。
“有部分nc本质就是战斗ai，专门用来陪新手做玩法练习，开发组再根据效果优化子图。”
林观清介绍着，道“这些是基础活，策划就能做，但深化功能需要服务器那边配合。”
主程序接话“这个没问题，只是工作量太多了，n实验室那边能承担多少”
“这得我俩划分好责任关系吧。”实验室的组长回答。
他又道“我们本来不做开发的活，就算项目着急，也没法立即到位，抽哪些人手都是问题，你们需要让我多琢磨几天。”
说到这个，他再暗落落提起“技术中台更适合做支援吧”
“中台没被落下过，他们承担引擎和工具的技术支持。”贺景延打消疑虑。
他问，“名单最好快点定下，让hrb协助谈话，你们组总共几个人”
纪弥递过咖啡，加入话题“我记得一共二十个，实习生另算。周老师对吗”
姓周的实验室组长愣住“你倒是记得比我都牢”
“我看过你们年前发的论文，顺便关注了一下落名的作者，发现团队里人不少。”
纪弥解释着，说“研究有了突破正好能拿新游戏试水，在ai交互上你们肯定更有积累。”
谈判桌上需要有急有缓，贺景延负责把人往前逼，纪弥便慢条斯理地夸他们一下。
一下午过去，他净在帮贺景延唱戏。
说得口干舌燥，后悔没多带饮品，纪弥舔了下嘴角。
散会离开的时候，碰巧是吃晚饭的点，走廊上人来人往有些拥堵。
贺景延让纪弥在拐角处等等，随即走去了电梯间的反方向。
纪弥以为他去上厕所，没想到那人两分钟便快步回来，手上多了一瓶没开封的矿泉水。
“谢谢。”纪弥惊讶于贺景延居然发现了这点细节。
贺景延调侃“不客气，帮忙抓壮丁辛苦了。”
“求实验室帮忙，制作人怎么不亲自来”纪弥困惑。
“

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